北京勞動保障職業學院是經北京市人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等學校。學校于1985年成立，2010年成為國家骨干高職院校建設院校，2014年通過教育部組織的國家骨干校建設驗收并獲得“優秀”，2019年入選國家雙高校、北京市特色高水平職業院校。2023年，老年服務與管理專業創新團隊獲批教育部“首批國家級職業教育教師教學創新團隊”。2024年，智慧健康養老服務與管理專業群在2024年北京市職業院校教學質量管理監測評價中獲“A+”，現代家政服務與管理、人工智能技術應用、學前教育、嬰幼兒托育服務與管理專業在北京市新增專業質量監測評價中獲“A”。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）精神，結合學校發展需要，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位
本次公開招聘事業編制人員21人，其中專任教師崗13人、輔導員崗7人、管理崗1人。具體崗位信息和要求詳見《北京勞動保障職業學院2025年公開招聘崗位需求表》。
二、基本條件
（一）堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義辦學方向，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀和價值觀；
（二）遵紀守法，品行端正，熱愛職業教育事業，遵守職業道德，恪守工作紀律，身心健康；
（三）有事業心和責任感，有敬業、奉獻和團隊精神；實事求是，踏實肯干；
（四）具備履行應聘崗位所需的學歷（學位）要求、學科背景、理論業務知識和實際工作能力；
（五）應屆畢業生：應屆碩士畢業生須為北京生源且年齡不超過30周歲（1995年1月1日以后出生），應屆博士畢業生年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），非京生源畢業生須符合《北京市引進畢業生管理辦法》相關條件要求；
（六）社會在職人員年齡不超過35周歲（1990年1月1日以后出生），應具有北京市常住人口戶籍，且人事行政關系在北京。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息，接收報名
1.報名時間：即日起至2025年4月14日。
2.報名方式：應聘人員請按要求登錄公開招聘系統（https://bvclss.ciic-cloud.cn/zks/index/XY25575472）注冊并創建簡歷，簡歷內容應詳盡并與本人情況一致，將電子簡歷、公開招聘報名表和相關證明材料上傳報名系統，其中公開招聘報名表需要打印后手寫簽字掃描上傳。填寫完成后應聘相應崗位，簡歷一經提交將無法撤回。每人限報一個崗位，多報無效。
（二）資格審查：學校對應聘人員進行資格審查，確定參加考試考核人員名單。
（三）考試考核：公開招聘實行學校和二級部門兩級考核評價，考核評價分為初試和復試，所有進入復試的應聘人員要先完成心理測試，再進行其他考核。
1.初試考核采取筆試、面試或試講等多種方式進行，考核內容以招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識和管理能力為主。初試成績為百分制，通過分數線為60分，每個崗位以擬聘崗位人數1:5的比例確定進入復試人員，復試人員達不到規定比例的按實際入圍人員進行面試。
2.復試考核采取面試方式進行，成績為百分制，通過分數線為60分。
3.按照初試成績占30%，復試成績占70%的權重計算綜合成績，綜合成績排名在所招崗位需求人數以內且達到通過分數線（百分制60分及以上）后列為考察人選。
考試、考核均通過公開招聘系統通知，應聘人員應及時查看并回復，逾時未回復的視為放棄。
（四）綜合考察和體檢。對擬考察人員進行檔案審查、師德師風考察和體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行，考察、體檢未如期完成或不合格的，不予聘用。
（五）確定擬聘人選。根據綜合考察和體檢結果，經黨委會審批通過后，確定擬聘人選。
（六）公示。在學校官網公示擬聘人選名單，公示期為7個工作日。
（七）聘用。簽訂就業協議書、聘用合同，辦理聘用手續。未在規定時間內報到的擬聘人員，取消擬聘資格。
四、相關說明
（一）根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定，應聘者在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節輕重取消考試或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經查實，終止聘用，由此產生的后果，由應聘者本人負責。
（二）應聘人員應按照學校規定的時限及要求，配合完成招聘各環節工作。因應聘人員個人原因未能按照規定時限和要求完成的，學校可取消其擬聘資格。
（三）由于個人放棄、體檢政審考察不合格、資格不合格等情況，出現招聘崗位空缺時，學校視情況可從同一崗位合格的人員中按照成績由高到低依次遞補。公示后如再出現招聘崗位空缺的情況，不再遞補。
（四）從報名到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯系暢通，因郵箱、電話聯系不暢造成無法通知應聘人員本人的，后果由應聘人員本人承擔。
（五）應聘者本人原因，不能在規定時間與學校簽訂接收意向，影響聘用手續辦理的，取消聘用資格。
五、聯系方式
聯系人：齊老師
電話：010-80112456
北京勞動保障職業學院
2025年3月27日