根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開(kāi)招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2025年省屬高校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等單位急需緊缺專業(yè)目錄的通知》精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)碩士研究生14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

　　（二）遵守憲法和法律，品行良好，愛(ài)崗敬業(yè)，身心健康，能勝任崗位工作。

　　（三）具有全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位，且碩士畢業(yè)院校為一流大學(xué)建設(shè)高校或“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科。具體崗位與崗位招聘條件詳見(jiàn)《蘭州城市學(xué)院2025年公開(kāi)考核招聘急需緊缺專業(yè)碩士研究生崗位列表》。

　　（四）1994年1月1日以后出生，2025年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。所有人員入職后須先從事至少2年的行政管理工作。

　　（五）應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位。

　　（六）有下列情形之一者不得報(bào)考或不予招聘：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　3.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的人員；

　　4.在各級(jí)人事考錄招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　二、招聘程序

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2025年4月30日。

　　2.報(bào)名方式

　　采取郵件報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。

　　3.報(bào)名材料

　　（1）應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷；

　　（2）《蘭州城市學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》；

　　（3）碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證或應(yīng)屆生證明（由所在院校學(xué)籍主管部門開(kāi)具，須注明學(xué)歷層次、專業(yè)、方向和能否在2025年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證）；

　　（4）科研成果等相關(guān)材料；

　　（5）有工作單位的應(yīng)聘人員須提供有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明。

　　以上材料打包后命名為：姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校+應(yīng)聘崗位代碼，在規(guī)定時(shí)間發(fā)送至我校招聘郵箱（[email protected]），同時(shí)發(fā)送至崗位列表中公布的二級(jí)單位負(fù)責(zé)人郵箱，每人限報(bào)一個(gè)崗位。為確保招聘單位收到報(bào)名郵件，請(qǐng)應(yīng)聘人員投遞報(bào)名郵件后，務(wù)必電話聯(lián)系招聘單位負(fù)責(zé)人確認(rèn)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員攜上述材料至招聘學(xué)院或人事處報(bào)名。

　　4.注意事項(xiàng)

　　報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)相關(guān)信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合選報(bào)崗位報(bào)考條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。其中提交的學(xué)歷、專業(yè)（專業(yè)方向）信息，應(yīng)為同一個(gè)畢業(yè)證上的信息并符合招聘公告要求。對(duì)提供信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格，并按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員在最后一天報(bào)名如審查不通過(guò)導(dǎo)致無(wú)法改報(bào)其他崗位的，由個(gè)人承擔(dān)責(zé)任。

　　（二）資格初審

　　根據(jù)公告要求和《崗位列表》中的招聘條件進(jìn)行資格初審，由招聘單位具體負(fù)責(zé)。符合相應(yīng)崗位基本條件者報(bào)名資格審查通過(guò)，初審未通過(guò)者不得參加資格復(fù)審。資格初審結(jié)果通過(guò)郵件回復(fù)應(yīng)聘人員。

　　（三）資格復(fù)審

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在參加面試考核前應(yīng)至學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間另行通知，復(fù)審攜帶材料：

　　（1）本人身份證原件及復(fù)印件1份；

　　（2）碩士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

　　（3）有工作單位的應(yīng)聘人員須持所在單位有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)名證明原件；

　　（4）招聘崗位要求的其他相關(guān)資料（證明）原件。

　　本人提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，資格復(fù)審時(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信承諾書。對(duì)于不符合應(yīng)聘條件、提供虛假材料、不能按時(shí)參加復(fù)審的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。

　　（四）考核

　　通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入考核流程，考核工作由學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘學(xué)院共同組織實(shí)施。根據(jù)不同崗位需求，一般采取試講、答辯和實(shí)踐操作等方式對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)背景、科研成果、操作技能和適應(yīng)工作能力等考核指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)判。考核實(shí)行百分制，劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員終止招聘程序。具體時(shí)間及考核內(nèi)容于面試前在學(xué)校人事處網(wǎng)站以公告方式通知應(yīng)聘人員。

　　資格審查通過(guò)人員均須參加心理測(cè)驗(yàn)，主要以答題形式測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。

　　（五）考察

　　考察采取調(diào)閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、師德師風(fēng)表現(xiàn)、德、能、勤、績(jī)、學(xué)等情況進(jìn)行全面考察，有工作經(jīng)歷者到其原單位進(jìn)行考察。師德師風(fēng)表現(xiàn)實(shí)行“一票否決”，考察審查不合格者不予聘用。

　　（六）體檢、公示、審批與備案

　　1.體檢。考核合格人員由學(xué)校按照招聘計(jì)劃等額確定體檢名單并在三甲以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行。首次體檢不合格者進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢一般只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.公示。學(xué)校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員，同時(shí)將確定的擬聘人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://rsc.lzcu.edu.cn/）進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　3.審批。公示無(wú)異議的擬聘人員，按規(guī)定提交畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料，由學(xué)校公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見(jiàn)，提交學(xué)校會(huì)議審定。

　　4.備案。學(xué)校將審批結(jié)果報(bào)省教育廳、省人社廳備案。備案合格的擬聘人員，學(xué)校按照程序辦理聘用手續(xù)，確定崗位等級(jí)，簽訂聘用合同，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇等。

　　三、其他事項(xiàng)

　　（一）凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　（二）因考察、體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按照該崗位總成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)信息在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。公示及之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

　　（三）我校對(duì)新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度（有正式工作經(jīng)歷人員試用期為半年，其他人員試用期為一年），試用期滿且考核合格后正式聘用，試用期計(jì)入聘用服務(wù)期。

　　（四）學(xué)校考核備案合格的聘用人員進(jìn)入學(xué)校事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工資和學(xué)校校內(nèi)績(jī)效工資等福利待遇。

　　（五）公開(kāi)招聘人員考核工作全程接受學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督。應(yīng)聘者在應(yīng)聘過(guò)程中對(duì)招聘工作存在異議，可向?qū)W校紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。

　　聯(lián)系電話：0931-5108881

　　監(jiān)督電話：0931-7603307