博羅縣人民政府辦公室面向社會公開招聘編外人員的公告，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
本次招聘編外人員3名，具體招聘崗位、人數和所要求的專業、學歷、年齡等見附件1。
二、工資和薪酬待遇
獲聘人員為編外人員，月薪4800元（含單位承擔的社保金、住房公積金和經濟補償金等）。以上所需經費由縣財政負擔。
三、報考條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質，具有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合職位要求的工作能力，事業心責任感強，能吃苦耐勞。
3.具有誠信、自律、規范、敬業的公共道德和職業道德；富有奉獻精神和責任感，擁有團隊合作精神和整體意識，大局觀念強。
4.遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念，服從用人單位安排，無違紀違法記錄。
5.有較好的溝通協調、規劃組織活動能力和語言表達能力，熟練掌握辦公軟件和計算機操作，有較好文字功底的優先。
（二）年齡、學歷、專業條件：
1.報考人員年齡要求在30周歲及以下（1995年4月1日以后出生）。
2.具有本科及以上學歷，并具備招聘崗位相應的專業等要求。（見附件1）
（三）有下列情況之一的，不得報考：
1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內的；
2.近兩年內在廣東省機關事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；
3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
4.法律法規和規章規定不宜聘用為編外專業人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2025年4月7日17：30止。請考生認真閱讀招聘公告，對照崗位招聘條件進行報考。報考人員須對本人填報內容的真實性、完整性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消招聘資格或聘用資格。
2.報名方式：采取網上報名方式。
3.報考者需提供以下材料：
（1）《博羅縣人民政府辦公室公開補充招聘編外專業人員報名表》（見附件2）。
（2）有效身份證復印件。
（3）招聘崗位要求的學歷證書復印件，以及相關學歷學信網認證截圖。
（4）近期藍底一寸電子照片。
（5）報考承諾書（見附件3）。
請報考人員將上述報名材料的掃描件或電子文檔以電子郵件方式發送到博羅縣人才發展有限公司郵箱：[email protected](郵件標題為姓名)，并致電(0752-6166929)確認。資格審查時須帶上述報名材料原件進行核對。
（二）資格審查、領取準考證時間和地點
（1）時間：2025年4月8日至2025年4月9日9：00至12：00，14：30至17：30。
（2）地點：博羅縣人才發展有限公司（博羅縣羅陽街道北門路164號，建工集團五樓）。聯系電話：0752-6166929。
報考人員提交的報名材料必須真實、準確。對未能提供完整資料，或經查實提供虛假報名材料以及偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，取消考試資格。對資格審查符合資格條件的人員發放《準考證》，筆試時間、地點按《準考證》中確定的時間、地點。
（三）考試
1.本次招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試、面試試題采用統一命制試題，考試工作按有關規定進行。
2.筆試成績合格線為60分。在筆試成績達到合格線60分的考生中根據考生成績高低和崗位招聘人數按1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的按實際人數進入面試。筆試成績在考試結束后5日內在博羅縣人力資源和社會保障局官網上公布考生筆試成績。
3.面試滿分值為100分。面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的綜合分析、計劃組織協調、解決問題等方面的能力。面試結束后3日內在博羅縣人力資源和社會保障局官網上公布考生總成績以及入圍體檢人員名單或電話通知。
4.經筆試、面試后，如同一崗位考生總成績相同的，則按筆試成績高低順序確定名次，如筆試成績仍然相同的，則以面試主評委的評分高低順序確定名次。
（四）體檢
按招聘崗位1：1的比例，根據考生考試總成績由高至低依次排序確定進入體檢人員。如考試成績相同，按照筆試成績高分者確定人選。體檢不合格的不予聘用，對因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績排名依次遞補。體檢費用由博羅縣人民政府辦公室支付。
（五）政審、公示，擬定聘用人員
對體檢合格者進行政審。體檢、政審合格者確定為擬聘用人員，同時在博羅縣人力資源和社會保障局官網上公示5日，并公布監督舉報電話。
（六）辦理聘用手續
1.公示期滿符合應聘條件的，辦理聘用手續。聘用人員實行合同制管理，試用期為3個月，由用人單位委托第三方與之簽訂勞動合同。
2.應聘人員放棄聘用的（在15天內未能配合聘用單位辦理好相關聘用手續的，也視為本人放棄），其空缺崗位由高分到低分依次進行遞補。
五、其他事項
1.本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。
2.資格審查貫穿招聘的全過程，報考人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發現查實，取消資格，已辦理聘用手續的取消聘用，報考人員承擔由此產生的一切后果。
3.對招聘工作，嚴格執行回避制度。所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規定和紀律，并接受縣紀檢監察部門監督。
4.未盡事宜，按有關規定執行。
博羅縣人民政府辦公室
2025年4月1日