為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)，按照相關(guān)文件要求，結(jié)合崗位實(shí)際需要，現(xiàn)將2025年上半年（第三批）石峰區(qū)公益性崗位招聘信息公告如下：
一、招聘對(duì)象和條件
（一）在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，已進(jìn)行城鎮(zhèn)失業(yè)登記并經(jīng)就業(yè)困難認(rèn)定的下列人員：
1．男滿(mǎn)50周歲、女滿(mǎn)40周歲人員；
2．城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員；
3．享受城市居民最低生活保障人員；
4．持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人員；
5．失地農(nóng)民；
6．軍隊(duì)退役人員；
7．市州級(jí)以上勞動(dòng)模范；
8．烈士家屬；
9．撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員；
10．連續(xù)失業(yè)1年以上的其他登記失業(yè)人員。
（二）有下列情形之一的，不在招錄范圍之內(nèi)：
1．有個(gè)體營(yíng)業(yè)執(zhí)照的;
2．已享受公益性崗位補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼期滿(mǎn)的;
3．司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；
4．已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的;
5．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
6．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
二、招聘方式
本次招聘采取電話(huà)報(bào)名預(yù)約、用人單位面試決定的方式進(jìn)行。有意應(yīng)聘的人員可自行與用人單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見(jiàn)附件），在約定時(shí)間內(nèi)參加面試。用人單位本著公開(kāi)、公平、公正原則，確定擬聘用人員名單并報(bào)區(qū)人社局備案。區(qū)人社局按規(guī)定履行資格審驗(yàn)、公示、審核等工作程序后，指導(dǎo)用人單位與擬聘用對(duì)象完善相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定時(shí)間組織上崗。
參加面試前，應(yīng)聘人員需持本人身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》（或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》）及相關(guān)證明材料，前往本人戶(hù)籍所在地社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，提前完成就業(yè)困難認(rèn)定。
三、招聘計(jì)劃
共3個(gè)，見(jiàn)附件。
四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名（面試）時(shí)間：2025年4月18日-2025年6月30日。
2、面試地點(diǎn)：各用人單位（見(jiàn)附件）。
五、工作待遇
用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資待遇。
六、要求
用人單位要嚴(yán)格按照程序，公開(kāi)公平公正組織人員招聘工作。要做好人員上崗資格初步篩查，嚴(yán)禁設(shè)立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業(yè)困難人員。
七、其它事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員應(yīng)提交以下材料：
1．《株洲市石峰區(qū)公益性崗位申請(qǐng)審批表》;
2.《石峰區(qū)就業(yè)困難對(duì)象公益性崗位人員信息登記表》；
3.《石峰區(qū)就業(yè)困難對(duì)象公益性崗位人員個(gè)人基本資料及參加社會(huì)保險(xiǎn)情況登記表》；
4．本人居民身份證原件及復(fù)印件;
5．戶(hù)口簿原件及復(fù)印件；
6．《就業(yè)失業(yè)登記證》（或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》）原件及復(fù)印件;
7.個(gè)人參保證明。
（二）、監(jiān)督舉報(bào)方式
咨詢(xún)電話(huà)：0731-22530189（區(qū)就業(yè)服務(wù)中心）
舉報(bào)電話(huà)：0731-22629835(區(qū)人社局社保基金監(jiān)督股)
附件：
株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年4月18日