為進一步拓寬干部交流方式，優化干部隊伍結構，切實增強市司法局工作力量，推動工作高效有序運轉，巴彥淖爾市司法局決定面向全市通過競爭性比選方式選拔工作人員，現將有關事宜公告如下。
一、競爭性比選計劃
本次競爭性比選事業編制業務綜合崗位1名，具體情況見《2025年市司法局所屬事業單位競爭性比選工作人員職位表》(見附件1,以下簡稱《職位表》)。
二、競爭性比選范圍和資格條件
(一)比選人員范圍
巴彥淖爾市各級黨政機關及事業單位、中央及自治區駐巴彥淖爾市機關單位（包括垂直管理單位、派出單位等）在編在崗公務員(參公人員)、事業人員。公務員職級為一級科員，事業人員須為管理九級及以下崗位或專業技術人員（不包括48號工勤人員）。
注：公務員身份人員報考經錄用后需轉為事業編制。
(二)報考資格條件
1.具有良好的政治素質，業務能力強，道德良好、品行端正、群眾認可。
2.具有滿2年以上行政事業單位正式工作經歷（含試用期），具有2年以上會計、財務、審計工作經歷,且在現單位工作滿1年，工作經歷計算截止時間為2025年5月1日。
3.近2年年度考核均為稱職/合格及以上等次。
4.取得全日制大學本科及以上學歷，并取得相應學位。
5.出生年月為1989年5月1日之后(35周歲以下)。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質。
7.具有相應工作經驗，綜合能力較強。
8.符合法律法規和辦法規定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.正在接受審計，涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的。受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期（處分期）未滿或者期滿影響使用的。
4.按照國家和自治區有關規定，到定向單位工作試用期內調整崗位、未滿服務年限調動的。
5.在公務員遴選報考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等行為或嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員。
6.尚在試用期、服務期、基層鍛煉期、任職試用期或者有其他限制性規定的。
7.干部人事檔案存疑未按政策重新認定的。
8.凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
9.其他不符合法律法規政策規定的情形。
三、競爭性比選實施步驟
競爭性比選采取筆試、面試與考察相結合的方式進行。
(一)報名
1.本次競爭性比選報名采取個人自愿報名和組織推薦報名相結合的形式，報名時間為2025年4月27日至5月20日18:00。報考人員須在此時間段上報《2025年市司法局所屬事業單位競爭性比選工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，見附件2)。
2.報考人員要認真閱讀本函和《職位表》中的有關報考要求和資格條件，完整、詳細、準確、如實地填寫《報名登記表》中的相關信息。在填寫簡歷時，須完整填寫本人就讀大學至報名之日止的所有經歷(包含學習、工作經歷起止年月，畢業院校及專業、工作單位及職務),起止年月要連貫，不能斷開或空缺，未就業時期的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。《報名登記表》經所在單位審核同意（旗縣區需本級組織人事部門同意），簽字、蓋章后將掃描件發送至郵箱[email protected]。
3.報考人員須對所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節輕重，給予取消競爭性比選資格或相應紀律處分。
4.報考人員報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
注：《2025年市司法局所屬事業單位競爭性比選工作人員報名登記表》電子版可通過郵箱[email protected](密碼:sfjzzb8165)，紅旗郵件自行下載。郵件發出后，請報考人員務必電話確認是否發送成功。
(二)資格初審
資格初審與報名工作同步開展，考生報名時須提供以下材料。
1.《干部任免審批表》（人事檔案專項審核工作專用）、現任職務職級《干部任免審批表》、干部人事檔案審批頁或《干部人事檔案信息卡》；
2.公務員需提供《公務員錄用審批表》或首次進入公務員隊伍等佐證材料、《公務員登記表》；事業人員需提供《事業人員錄（聘）用審批表》或審批錄用文件等佐證材料、《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》。
3.近2年的《年度考核登記表》；
4.所在單位機構編制證單位信息頁和本人頁；
5.所在單位出具的本人有會計、財務、審計工作經歷的說明；
6.二代居民身份證；
7.畢業證書、學位證書；
8.學信網學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印),如屬留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。
注：以上材料的復印件需加蓋復印標識，即：復印人、審核人、復印時間，單位落款并加蓋公章。以上材料準備齊全后將掃描件與《報名登記表》掃描件一并打壓縮包后發送至郵箱[email protected]。初審通過的，通過電子郵箱發放電子準考證；初審未通過的，審核結果將電話反饋報考人員；資料不齊全的，將及時通知補充相關資料信息，無法補充的初審不合格。
(三)筆試
1.筆試開考比例不低于3:1(即報名人數：競爭性比選計劃數)。報名人數未達到開考比例的，經市人社局同意后，取消開考。
2.筆試試題為國家通用語言文字制卷。筆試主要測試報考人員的文字綜合水平、政策理論水平、分析和解決實際問題能力等綜合素質。筆試試題滿分為100分，閉卷作答，考生須使用規范漢字作答，對不按規定語言文字作答的按零分處理。
3.筆試設定最低合格分數線。筆試閱卷結束后，由市司法局劃定最低合格分數線。
4.筆試具體時間、地點另行通知。報考人員憑準考證、二代居民身份證參加考試。
5.筆試結束后，筆試成績在巴彥淖爾市司法局官方網站通知公告欄進行公布（http://sfj.bynr.gov.cn/）。
(四)資格復審
按照筆試成績由高到低的順序，按3:1的比例確定進入資格復審范圍的人員(末位出現并列的，并列人員全部進入資格復審范圍)。資格復審時間、地點、具體要求等另行通知。
參加資格復審時，報考人員須持如下材料：
1.本人簽字并經工作單位和主管部門審核同意，簽字、蓋章的《報名登記表》（原件，一式兩份）;
2.最新全國干部人事檔案專項審核《干部任免審批表》或《干部人事檔案信息卡》復印件。
3.公務員需提供《公務員錄用審批表》或首次進入公務員隊伍等佐證材料復印件、《公務員登記表》復印件；事業人員需提供《事業人員錄（聘）用審批表》或審批錄用文件等佐證材料復印件、《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》復印件。
4.近2年《年度考核登記表》復印件；
5.所在單位機構編制證單位信息頁和本人頁復印件；
6.所在單位出具的本人有會計、財務、審計工作經歷的說明；
7.二代居民身份證原件及復印件；
8.畢業證書、學位證書原件及復印件；
9.學信網學歷認證報告(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印),如屬留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書。
資格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未經資格復審部門同意且未在規定時間內參加資格復審的，取消面試資格，并按照報考人員筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。
注：復印件材料須加蓋復印標識，即：復印人、審核人、復印時間，單位落款并加蓋公章。
(五)面試
資格復審及遞補后達不到3：1的，以實際人數確定進入面試范圍人員。資格復審合格的人員持身份證原件，按指定時間和地點參加面試，面試時間和地點另行通知。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試報考人員履行崗位職責的基本素質和能力，面試滿分為100分，考生需用普通話作答。
四、總成績計算
面試結束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考試總成績(即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)（保留兩位小數）
面試結束后3日內在巴彥淖爾市司法局官方網站（http://sfj.bynr.gov.cn/）通知公告欄公布面試成績、總成績、進入考察人員名單，并通知進入考察范圍人員。
五、考察和體檢
（一）考察人選確定
按照總成績由高到低的順序和實際比選計劃數，按照2：1確定進入考察范圍的人員。同一崗位總分相同的，一并進入考察范圍。總成績僅作為確定考察人選的依據，不作為最后確定錄用人員的唯一依據。
（二）考察流程
1.考察工作由市司法局組織實施。市司法局派出2名及以上工作人員組成考察組，考察組成員由市司法局熟悉競爭性比選職位的相關業務人員共同組成。考察內容主要包括被考察人員政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況、崗位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得錄用情形等方面的情況。
2.考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核干部人事檔案(核實干部“三齡兩歷一身份”、參加工作材料、錄用文件、聘用審批表等進入原單位的有關材料以及所在機關機構編制管理證等)、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據需要也可以進行延伸考察，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據實形成考察材料。
3.被考察人員不符合報名或比選崗位應當具備資格條件的，取消比選資格，并按總成績從高到低的順序遞補考察。
4.被考察人員自愿放棄比選資格的，需在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄的，將記入誠信檔案。
（三）體檢
1.考察結束后，考察組根據考察情況，結合崗位要求，綜合分析被考察人選實際情況，按照人崗相適的原則，按照1：1的比例，經市司法局黨組集體研究后確定擬錄用人員到指定的體檢醫療機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規定執行，體檢費用由考生自行承擔。
2.報考人員須在規定時限內進行體檢，因報考人員個人原因未完成體檢的、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生，取消擬錄用資格，并視情節輕重給予相應處理。體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序遞補。
六、人選確定、公示和崗位考察
（一）人選確定
根據考試總成績、考察情況、體檢結果和職位條件要求，按照干部管理權限和人崗相適、人事相宜的原則，經市司法局黨組集體研究確定擬錄用人員。
（二）公示
確定的擬錄用人員在原單位和市司法局進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的進入崗位考察期。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消擬錄用資格。
（三）崗位考察和調入
確定的擬錄用人員，市司法局向本人所在單位發送考察函，經所在單位同意后，進行崗位考察，考察期3個月，考察期間原單位不得解除其工作關系和調整其職務職級。崗位考察期滿合格的，按有關規定辦理調動手續，不合格的回原單位工作。
七、工作監督
競爭性比選工作嚴格按照政策規定和紀律要求進行，市紀委監委派駐市司法局紀檢監察組對競爭性比選全過程監督，同時主動接受有關部門和社會公眾監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員將嚴肅追究責任。
八、其它事項
（一）報考人員要認真閱讀本函和《職位表》中的有關報考要求和資格條件。報考人員要本著對個人負責的態度，認真填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報考人員本人承擔。
（二）對報考人員的資格審查貫穿比選工作和考察期全過程，發現偽造、涂改證件、證明等報名材料或提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報名審核結果的，或者以其他不正當手段獲取競爭性比選資格的，一律取消其相應資格。
（三）本次比選筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本函內容由市司法局負責解釋。
報考咨詢電話：0478-7988165
監督舉報電話：0478-7906165
咨詢時間：工作日上午9:00-12:00，下午3:00-6:00
巴彥淖爾市司法局
2025年4月30日