因工作需要，根據(jù)國家、省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，成都市溫江區(qū)教育局所屬中小學(xué)面向社會公開考核招聘優(yōu)秀教育人才12名，本次公開招聘進入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)規(guī)定實行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　　（一）招聘對象和范圍

　　符合《2025年成都市溫江區(qū)考核招聘優(yōu)秀教育人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》，附件1）相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。應(yīng)聘人員須在報名資格審查時提供應(yīng)聘資格條件要求的國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證等證書及相關(guān)證明材料。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供相關(guān)高校或省及以上相關(guān)科研機構(gòu)等第三方的專業(yè)認定證明材料。

　　在國外（境外）高校學(xué)習(xí)的人員須于報名資格審查前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外（境外）的學(xué)歷、學(xué)位認證證書。

　　（二）招聘條件

　　1．應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：

　　（1）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。

　　（2）身體健康，具有能正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

　　（3）符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件）。

　　（4）符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）有關(guān)回避的規(guī)定。

　　2．有下列情況之一者，不得報考

　　（1）曾受過各類刑事處罰的。

　　（2）曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的。

　　（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　（4）黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

　　（5）按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員。

　　（6）按照《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

　　（7）有違反師德師風(fēng)的相關(guān)情況記錄，有違反其它規(guī)定不適宜報考的。

　　（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　本次擬招聘10個崗位共計12名教師，具體崗位表見《附件1.2025年成都市溫江區(qū)考核招聘優(yōu)秀教育人才崗位表》。

　　四、報名及資格審查

　　（一）報名時間、地點及方式

　　1．報名時間。2025年5月8日至5月14日（工作日上午9：00-12：00，下午13：00-17：00）。

　　2．報名地點。成都市溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心（地址：成都市溫江區(qū)柳城大道東段143號）。

　　3．報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，并進行現(xiàn)場資格審查。

　　應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認真閱讀本公告以及《崗位表》（見附件1）等信息，在規(guī)定的時間內(nèi)參加現(xiàn)場報名和資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)報名材料，并按以下順序依次排列：

　　（1）《2025年成都市溫江區(qū)考核招聘優(yōu)秀教育人才報名表》（見附件2），填寫并打印后粘貼本人免冠彩色證件照，在簽名處親筆簽名）。

　　（2）有效身份證件（包括有效期限內(nèi)的居民身份證、社會保障卡<含照片>、港澳居民來往內(nèi)地通行證、中華人民共和國臺灣居民居住證、臺灣居民來往大陸通行證）原件和復(fù)印件各1份。

　　（3）已畢業(yè)的高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學(xué)位在線驗證報告，原件和復(fù)印件各1份；尚未畢業(yè)的高校畢業(yè)生提供畢業(yè)高校出具的就業(yè)推薦表（或高校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料）和教育部學(xué)籍在線驗證報告，原件和復(fù)印件各1份。

　　（4）教師資格證書原件和復(fù)印件各1份。

　　報名資格審查合格者現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并簽訂《考生誠信承諾書》。

　　（二）報名要求

　　1．應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名，每位應(yīng)聘人員限報本公告中的一個崗位。應(yīng)聘人員須本人攜帶相關(guān)報名材料參加報名和資格審查。

　　2．應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位的資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作將貫穿考核招聘的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消面試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　3．應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，并在考核招聘期間保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知成都市溫江區(qū)教育局。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　五、開考比例

　　資格審查合格的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3∶1，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消崗位招聘人數(shù)。調(diào)減招聘名額后，該崗位報考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達到該崗位規(guī)定的開考比例。調(diào)減或取消崗位情況將由區(qū)教育局于2025年5月16日前在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開→基本信息公開→人事招考”欄（http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/common_list.shtml）公布。

　　六、考核

　　（一）考核方式

　　考核以面試形式開展，面試分為兩輪。考核總成績滿分100分。考核總成績=第一輪面試成績×30%+第二輪面試成績×70%，分數(shù)折合時有小數(shù)的，保留到小數(shù)點后兩位（四舍五入）。

　　1.第一輪面試

　　（1）第一輪面試開考比例

　　同一招聘崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試開考比例時，面試正常進行。

　　（2）第一輪面試方式

　　第一輪面試方式為現(xiàn)場答辯，成績滿分為100分。

　　（3）第一輪面試時間及地點

　　詳見《面試通知書》。

　　（4）第二輪面試入圍人員名單公布

　　根據(jù)第一輪面試成績，按照進入第二輪面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比為5：1的比例，由高分到低分依次確定進入第二輪面試人員名單。達不到上述比例的，經(jīng)成都市溫江區(qū)教育局研究后，以劃定考核總成績最低分數(shù)線的方式組織面試。如同一崗位按比例確定的最末一名進入第二輪面試人員存在多名第一輪面試成績相同者，則最末一名第一輪面試成績相同者都進入第二輪面試人員名單。進入第二輪面試人員名單及相關(guān)事宜，將于第一輪面試結(jié)束后當(dāng)天以短信或電話方式通知。

　　2.第二輪面試

　　第二輪面試方式為現(xiàn)場無學(xué)生試講，其中初中體育教師、小學(xué)體育教師、小學(xué)美術(shù)教師、小學(xué)信息科技教師崗位另需進行專業(yè)技能測試。

　　第二輪面試成績滿分100分。計算方式為：

　　初中體育教師、小學(xué)體育教師、小學(xué)美術(shù)教師、小學(xué)信息科技教師崗位試第二輪面試成績=現(xiàn)場無學(xué)生試講成績+專業(yè)技能測試成績，其中，現(xiàn)場無學(xué)生試講成績滿分70分，專業(yè)技能測試成績滿分30分；其余崗位第二輪面試成績=現(xiàn)場無學(xué)生試講成績。

　　考核總成績達不到70分的視為不合格，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　七、體檢

　　（一）體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員；若考核總成績相同，則按照第二輪面試成績從高分到低分排序。若在確定進入體檢人員時，出現(xiàn)同崗位應(yīng)聘人員考核總成績和第二輪面試成績均相同的情況，則于考核結(jié)束后的第2天內(nèi)進行加試，該崗位的考核總成績以加試成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　（二）體檢人員公布。進入體檢人員名單等相關(guān)事宜，與應(yīng)聘人員考核成績和崗位排名一起，于考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)通過成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開→基本信息公開→人事招考”（http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/common_list.shtml）欄公布。

　　（三）體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔(dān)。

　　除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，由成都市溫江區(qū)教育局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　（四）體檢人員遞補。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加考核人員的考核總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢；若考核總成績相同，則按照第二輪面試成績從高分到低分依次等額遞補。上述遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)缺額，則不再遞補。

　　八、考察

　　體檢合格者的考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，按照該崗位已參加考核人員的考核總成績從高分到低分依次等額遞補一次進入體檢和考察；若考核總成績相同，則按照第二輪面試成績從高分到低分依次等額遞補。上述遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)缺額，則不再遞補。

　　九、公示

　　考察合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（“政務(wù)公開→基本信息公開→人事招考”欄）進行為期7個工作日的公示。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加考核人員的考核總成績從高分到低分依次等額遞補一次；若考核總成績相同，則按照第二輪面試成績從高分到低分排序。上述遞補程序完成后，若仍出現(xiàn)空額，則不再遞補。

　　十、聘用及報到

　　對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員由成都市溫江區(qū)教育局按程序報送審核確認。

　　（一）聘用。擬聘人員與成都市溫江區(qū)教職工管理服務(wù)中心簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，并與招聘單位簽訂《教職工工作崗位聘任合同書》。

　　（二）報到。擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。

　　（三）公開招聘的教師實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核不合格者予以解聘。經(jīng)試用期考核合格聘用到相應(yīng)崗位后，在我區(qū)服務(wù)年限應(yīng)不少于3年。未滿最低服務(wù)年限的，不得申請跨區(qū)調(diào)動。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展考核招聘工作，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　為保證我區(qū)公開招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　監(jiān)督舉報：成都市溫江區(qū)紀委監(jiān)委派駐成都市溫江區(qū)教育局紀檢監(jiān)察組，監(jiān)督舉報電話：028-82789902。

　　應(yīng)聘人員問詢應(yīng)聘報名條件、資格審查、面試考核等相關(guān)問題，請撥打成都市溫江區(qū)教育局咨詢電話028-82764618、028-69063093（咨詢時間為工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。

　　十二、本公告由成都市溫江區(qū)教育局發(fā)布并負責(zé)解釋，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載。

　　十三、特別提示

　　公開招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在成都市溫江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站“政務(wù)公開→基本信息公開→人事招考”欄上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負。請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、通訊暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　本次公開招聘未指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成都市人力資源和社會保障局、成都市人事考試中心、成都市溫江區(qū)教育局和招聘學(xué)校無關(guān)，特此提醒。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　附件：

　　附件：

　　成都市溫江區(qū)教育局

　　2025年5月6日