根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（豫人社事〔2016〕4號(hào)）等文件規(guī)定，我校2025年面向社會(huì)公開招聘工作人員（博士研究生）500名，制定如下公開招聘方案。
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
鄭州大學(xué)是國(guó)家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)高校、“雙一流”建設(shè)高校和部省合建高校。學(xué)校植根中原文化的博大精深和沉穩(wěn)厚重，多學(xué)科交叉發(fā)展、多元文化交融共生，傳承和發(fā)揚(yáng)“求是擔(dān)當(dāng)”的校訓(xùn)、“篤信仁厚、慎思勤勉”的校風(fēng)，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，奮力譜寫中國(guó)特色世界一流大學(xué)建設(shè)新篇章，為中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
學(xué)校設(shè)有哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、交叉學(xué)科13大學(xué)科門類；有36個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、6個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，60個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、41個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，31個(gè)博士后科研流動(dòng)站。有化學(xué)、材料科學(xué)與工程、臨床醫(yī)學(xué)3個(gè)世界一流建設(shè)學(xué)科；有化學(xué)、材料科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、工程學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)5個(gè)ESI全球前1‰學(xué)科；有臨床醫(yī)學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、工程學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)、免疫學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)、物理學(xué)、社會(huì)科學(xué)總論、計(jì)算機(jī)科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、微生物學(xué)、植物與動(dòng)物學(xué)、數(shù)學(xué)、精神病學(xué)與心理學(xué)、地理科學(xué)19個(gè)ESI全球前1％學(xué)科。現(xiàn)有兩院院士、學(xué)部委員12人，國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才55人，國(guó)家級(jí)青年人才66人，教授988人，形成了以院士和學(xué)術(shù)大師為引領(lǐng)、優(yōu)秀青年人才為骨干的高水平師資隊(duì)伍。
二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立以學(xué)校校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管人事的副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，組織、人事、學(xué)生管理和各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人組成的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由人事部部長(zhǎng)任辦公室主任。人事部具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘對(duì)象與范圍
普通高等教育博士研究生，博士后出站人員，國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)博士畢業(yè)生，原則上年齡不超過(guò)35周歲。
四、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
詳見《鄭州大學(xué)2025年公開招聘工作人員（博士）一覽表》（附件1）；以國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部印發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》為準(zhǔn)，學(xué)科括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向僅為招聘崗位條件要求，不作為資格審核依據(jù)。
五、招聘人員資格條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘
因犯罪受過(guò)刑事處罰的；被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；曾被開除公職的；被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；法律法規(guī)規(guī)定不得招用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
六、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（http://hrss.henan.gov.cn）和鄭州大學(xué)（http://www5.zzu.edu.cn/rsc/）網(wǎng)站發(fā)布，招聘信息2025年度有效。我校將根據(jù)崗位報(bào)名情況，分批實(shí)施面試、體檢、考察等程序，招滿即止。
（二）系統(tǒng)報(bào)名
通過(guò)網(wǎng)址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/，點(diǎn)擊人才招聘系統(tǒng)登錄鄭州大學(xué)人才招聘系統(tǒng)，按要求完整填寫本人基本信息、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷信息并上傳材料掃描件進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
資格審查工作由學(xué)校二級(jí)用人單位和人事部負(fù)責(zé)。如需咨詢，請(qǐng)直接與二級(jí)用人單位、部處或?qū)W校人事部聯(lián)系（附件2）。
（三）考核
考核由各二級(jí)用人單位根據(jù)工作安排組織實(shí)施，一般采取試講、面試、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的思想品德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、學(xué)術(shù)創(chuàng)新潛力、課程講授能力等。
（四）體檢和考察
考核通過(guò)人員在學(xué)校指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》，體檢不合格者不予錄用。體檢合格人員由我校對(duì)其師德師風(fēng)進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取消應(yīng)聘資格。
（五）擬聘用人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、鄭州大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
河南省人力資源和社會(huì)保障廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門將對(duì)整個(gè)公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查處理。資格審查貫穿招聘過(guò)程始終，應(yīng)聘人員如有弄虛作假、隱瞞、漏報(bào)、作弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格或予以解聘。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0371-67781085（鄭州大學(xué)人事部）
監(jiān)督電話：0371-69690340（省人社廳事業(yè)處）
0371-67781935（鄭州大學(xué)紀(jì)委）