廣東外語外貿(mào)大學(xué)是廣東省高水平大學(xué)重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校具有鮮明的國際化特色，是華南地區(qū)國際化人才培養(yǎng)，外國語言文學(xué)、全球治理、涉外法治研究及中華文化國際傳播的重要基地。

　　為落實(shí)全省高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)“百萬英才匯南粵”行動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，公開招聘33名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘對(duì)象

　　普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職、非定向）和社會(huì)上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

　　二、招聘基本條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.報(bào)考崗位所需其他條件，詳見《廣東外語外貿(mào)大學(xué)2025年公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件）。

　　（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考:

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業(yè)編制人員，執(zhí)行國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、報(bào)名程序

　　（一）報(bào)名時(shí)間

　　2025年4月14日9:00至4月18日17:00。

　　（二）報(bào)名方式

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://rsc.gdufs.edu.cn/zpbm.htm）進(jìn)行報(bào)名，提交相關(guān)證明材料。

　　（三）報(bào)名確認(rèn)

　　1.通過資格初審的應(yīng)聘人員須登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。完成報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員才能參加筆試以及本次招聘后續(xù)的各項(xiàng)環(huán)節(jié)。

　　2.報(bào)名確認(rèn)時(shí)間為2025年4月19日9:00至4月20日17:00，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成報(bào)名確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

　　3.網(wǎng)上確認(rèn)參加考試的操作方式:登錄報(bào)名系統(tǒng)，按提示操作確認(rèn)參加筆試。

　　（四）打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在廣東外語外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁另行公告。

　　（五）報(bào)名材料

　　除注冊(cè)填報(bào)的基本信息外，應(yīng)聘人員還應(yīng)根據(jù)報(bào)考崗位的要求在系統(tǒng)中提交以下電子信息材料:

　　1.有效期內(nèi)的身份證：含個(gè)人信息頁、國徽頁。

　　2.學(xué)歷和學(xué)位證書：含大專、本科、碩士、博士各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位等證明材料。

　　3.報(bào)考崗位要求具備的外語水平證書：全國大學(xué)英語六級(jí)考試成績(jī)425分及以上或全國高等學(xué)校英語專業(yè)四級(jí)考試合格及以上或雅思考試成績(jī)6.5分及以上或托福考試成績(jī)90分及以上相關(guān)外語水平證書。

　　4.報(bào)考崗位要求具備的中共黨員相關(guān)材料：由現(xiàn)黨組織關(guān)系所在的黨委或黨總支（黨支部）出具并蓋章。

　　5.報(bào)考崗位要求具備的學(xué)生骨干任職證明：由所在院系、學(xué)校學(xué)生工作部（處）、團(tuán)委或研究生院（處）出具。

　　6.報(bào)考崗位要求具備的工作經(jīng)歷證明：由人事部門出具相關(guān)證明（屬單位勞動(dòng)派遣工作人員可由派遣工作部門出具相關(guān)證明），與個(gè)人社保繳納（單位信息、繳納年限）記錄相符。

　　7.崗位條件中需要的其他證明材料：崗位條件中如對(duì)本科、碩士研究生階段有專業(yè)要求的，還須提交相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷和學(xué)位證書。

　　（六）注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員可登錄廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)頁（https://hrss.gd.gov.cn/）或廣東外語外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁（http://rsc.gdufs.edu.cn），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。

　　2.普通高等院校2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年1月1日至2025年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的須提交就業(yè)推薦表（個(gè)人頁及審核蓋章頁須具備個(gè)人詳實(shí)信息）或在讀證明（須加蓋相關(guān)部門公章）。2025年應(yīng)屆國（境）外留學(xué)人員應(yīng)在2025年1月1日至2025年7月31日期間取得學(xué)歷學(xué)位并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具認(rèn)證報(bào)告，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的，須提供中文和外文版本的成績(jī)單和在讀證明。其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，其中國（境）外留學(xué)人員還須取得相應(yīng)的教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

　　3.招聘崗位專業(yè)參照《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。招聘崗位已明確具體研究方向或領(lǐng)域的，應(yīng)聘人員須符合具體方向或領(lǐng)域方可報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考（應(yīng)聘）崗位專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)考時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)部（處）或研究生院（處）蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

　　國（境）外留學(xué)人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與招聘崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但未列入專業(yè)目錄的，報(bào)考時(shí)需提供中文和外文版本的成績(jī)單以及對(duì)比國內(nèi)學(xué)校專業(yè)開設(shè)課程表等證明材料。招聘單位將結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。

　　4.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)保證所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　5.上傳的佐證附件須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確、符合要求、清晰、可讀，否則視為無效。因上傳附件無效或不符合要求，造成資格審核不合格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　6.落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條、第十條等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。

　　（七）資格審查

　　1.資格初審。根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格條件初審，此階段只初查應(yīng)聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報(bào)考資格條件最終審核。通過資格初審，經(jīng)個(gè)人網(wǎng)上確認(rèn)，方可參加筆試，參加筆試人員名單在廣東外語外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁進(jìn)行公布。

　　2.資格復(fù)審。面試前對(duì)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。對(duì)證件（證明）不全且不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)全的、與報(bào)考資格條件不相符的、提供虛假材料一經(jīng)查實(shí)的，資格復(fù)審不通過，取消面試資格。如因資格復(fù)審不通過，取消面試資格導(dǎo)致名額空缺，從筆試合格應(yīng)聘人員中按本崗位筆試成績(jī)從高至低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審須由本人進(jìn)行，不得委托他人參加。

　　資格審查貫穿招考工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)考資格或者錄用資格。

　　五、考試

　　（一）筆試

　　通過應(yīng)聘人員信息初審且完成報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員，均可參加筆試。筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)試和專業(yè)技能測(cè)試兩個(gè)科目（各占筆試綜合成績(jī)的50%），所有科目均不指定參考書目。筆試采用固定考場(chǎng)閉卷限時(shí)的考試方式，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試綜合成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試綜合成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布。

　　（二）結(jié)構(gòu)化面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化形式，共分兩輪。

　　學(xué)校根據(jù)招聘公告的崗位數(shù)量，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，按照各崗位1:5的比例確定入圍第一輪面試人員名單，分?jǐn)?shù)相同者同時(shí)進(jìn)入；筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍第一輪面試人員。

　　第一輪面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及舉止儀表等。第一輪面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。第一輪面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　第二輪面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際操作能力。根據(jù)第一輪面試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員1:2的比例從高分到低分確定參加第二輪面試人員名單（如符合條件的應(yīng)聘人員未達(dá)到比例人數(shù)，則按實(shí)際人數(shù)）。入圍第二輪面試人員名單在廣東外語外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁公布。第二輪面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，成績(jī)按100分計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。第二輪面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。第二輪面試結(jié)果將在面試結(jié)束后通過廣東外語外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁公布。

　　（三）綜合成績(jī)計(jì)算

　　考試綜合成績(jī)滿分100分。考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%（其中第一輪和第二輪面試成績(jī)均占面試成績(jī)的50%）。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)崗位按1:1比例確定體檢人員名單。綜合成績(jī)低于70分的，不進(jìn)入體檢人員名單。

　　如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑒t以第一輪面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如第一輪面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由我校另行組織面試。

　　六、體檢與考察

　　體檢人員名單在廣東外語外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢結(jié)果將以電話方式通知應(yīng)聘人員。

　　根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選，并按規(guī)定進(jìn)行考察。

　　七、公示和聘用

　　學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳和廣東外語外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　八、遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，學(xué)校將根據(jù)用人需求在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否遞補(bǔ):

　　（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；

　　（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；

　　（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

　　（四）擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　九、有關(guān)事項(xiàng)說明

　　（一）關(guān)于工作經(jīng)歷、年齡、處分期限等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止日期。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　（三）本次招聘實(shí)行應(yīng)聘人員誠信承諾制度，應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。

　　（四）如因重大突發(fā)情況或不可抗力事件須對(duì)招聘工作時(shí)間和工作安排進(jìn)行調(diào)整的，相關(guān)公告將在廣東外語外貿(mào)大學(xué)人力資源部網(wǎng)頁公布，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員關(guān)注。

　　（五）本次招聘不指定考試參考書和教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　（六）擬聘用人員應(yīng)在2025年9月1日前完成辦理報(bào)到入職手續(xù)。

　　（七）本公告未盡事宜按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第301號(hào)）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由廣東外語外貿(mào)大學(xué)人力資源部負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣東外語外貿(mào)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　公開招聘工作咨詢電話：020-36209631（廣東外語外貿(mào)大學(xué)人力資源部）

　　公開招聘工作監(jiān)督電話：020-36207065（廣東外語外貿(mào)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室）

　　附件：

　　廣東外語外貿(mào)大學(xué)

　　2025年4月9日