為進一步加強城市管理工作，提升城市管理水平和服務質量，經研究，霍山縣城市管理局擬公開招聘編外聘用人員5名，招聘崗位為霍山縣城市管理綜合行政執法大隊，主要負責協助城管執法人員進行日常城市管理工作。現就招聘有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優原則。
二、招聘條件
招聘對象必須符合以下條件：
1、擁護黨的領導，具備較高的政治素質，品德良好；
2、遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄，未受過任何紀律處分；
3、本縣戶籍；全日制大學專科及以上學歷（退役軍人報考可放寬至高中學歷），專業不限；年齡30周歲及以下（1994年4月及以后出生）；戶外時間工作較多，適合男性。
4、工作責任心強，吃苦耐勞，服從組織分配，具有較強的語言表達和溝通協調能力。
有下列情況之一的不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、尚未取得畢業證書的在校學生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
6、其他規定的不適宜從事招聘崗位工作的人員。
三、招聘程序
（一）報名
1、報名時間：2025年4月14日-15日；
報名地點：霍山縣人社局一樓東大廳。
2、報名辦法
報名采取現場報名的方式，報名時請攜帶本人畢業證、身份證、戶口本，退役軍人放寬學歷報考者還需提供退役證，并需提交以上證書證件復印件各1份，《霍山縣城市管理局公開招聘編外聘用人員報名資格審查表》1份（見附件，請自行下載填報），本人近期同底一寸證件照片4張。
（二）資格審查
報名結束后由招聘單位會同縣紀委監委和縣人社局共同進行資格審查。資格審查合格者方可參加考試。招聘計劃數與報名人數達到1：3方可開考，達不到規定比例的，核減或核銷招聘計劃數。
資格審查貫穿招聘工作全過程，若發現不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
（三）考試
考試采取筆試+面試的方式進行。
1、筆試（滿分120分）：筆試內容為公共基礎知識，主要包括政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情縣情、資料分析、寫作等知識，筆試不指定教材。
筆試時間：2025年4月26日上午。具體時間、地點詳見《準考證》。請考生于4月25日至原報名地點領取筆試準考證。
2、面試（滿分100分）：采取結構化面試方式進行。根據招聘崗位計劃數及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定參加面試人選，最后一名若筆試成績相同，則一并確定為面試人選。面試人選不足規定比例的,按實際人數確定。面試時間另行通知。
3、成績合成：筆試成績、面試成績按5：5比例合成總成績，計算公式：筆試成績/1.2×50%+面試成績×50%。
（四）體檢考察
根據招聘崗位計劃數和應試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定參加體檢和考察對象(如最終成績相同，依次以面試、筆試、筆試客觀題成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
體檢參照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行，體檢時間另行通知。體檢合格者確定為考察對象。體檢費用自理。
考察由招聘單位負責實施。考察根據擬聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力等方面的情況，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，按考試合成總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五）公示
經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在霍山縣人民政府網公示，公示時間為5個工作日。公示無異議后，辦理有關聘用手續。
四、聘用管理與工資待遇
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位與招聘人員簽訂勞動合同。按規定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內，試用期為一個月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。薪酬待遇參照同類人員待遇執行。
五、組織領導與監督
本次招聘工作由霍山縣城市管理局、霍山縣人社局共同組織實施。為加強對招聘工作的監督，確保招聘工作公平、公正、公開進行，此次招聘由縣紀委全程監督。
咨詢電話：縣城管局0564-5025286
縣人社局0564-5027576
監督電話：縣紀委監委0564-5022427
以上聯系電話為工作日8：00-12：00、14：30-17：30使用。
附件：
霍山縣城市管理局
霍山人力資源和社會保障局
2025年4月8日