為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定組織開(kāi)展成武縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位要求及報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行。
2.考生須滿(mǎn)足以下條件之一：①?lài)?guó)內(nèi)外普通高校全日制博士研究生；②2017年教育部公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校（42所）和2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校建設(shè)學(xué)科（含一級(jí)學(xué)科涵蓋的二級(jí)學(xué)科）全日制本科及以上學(xué)歷。
3.本次急需緊缺優(yōu)秀青年人才引進(jìn)面向2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生、擇業(yè)期（2023—2024年）內(nèi)的高校畢業(yè)生。
4.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。
5.身心健康，原則上引進(jìn)大學(xué)本科生不超過(guò)30周歲(1994年4月以后出生)、碩士研究生不超過(guò)35周歲(1989年4月以后出生)、博士研究生不超過(guò)40周歲(1984年4月以后出生)。
6.崗位有特殊要求的以崗位要求為準(zhǔn)。
7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。成武縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，以及從我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿(mǎn)半年的人員(截止公告發(fā)布之時(shí))，不得報(bào)考。有工作單位人員須取得原單位同意或已辭職，否則不得報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。
8.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進(jìn)的其他情形的人員，不得報(bào)考。
9.引進(jìn)人員不得選擇有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
二、引進(jìn)崗位及數(shù)量
引進(jìn)崗位、數(shù)量、學(xué)歷學(xué)位以及其他有關(guān)要求詳見(jiàn)《2025年度成武縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才崗位一覽表》（附件1）
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名本次引進(jìn)人才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。
報(bào)名時(shí)間：
2025年4月24日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30
2025年4月25日上午8:30-11:30
報(bào)名地點(diǎn)：西北農(nóng)林科技大學(xué)南校區(qū)繡山活動(dòng)中心
（二）資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，資格審查由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)。
資格審查需提交以下材料：
①《2025年度成武縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》（附件2）；
②本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）原件及復(fù)印件；
③國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（碩士研究生須同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，須在2025年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)）；
④學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告）；
⑤在職人員的同意報(bào)考證明（附件3）；
⑥誠(chéng)信承諾書(shū)（附件4）；
⑦崗位資格條件需要的其他材料。
應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，材料造假者將取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件的情形，立即取消報(bào)考人員引進(jìn)資格。
（三）組織面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況，實(shí)行百分制。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍的，可先通過(guò)面談的方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。面談時(shí)間另行通知，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)定70分（含）為合格線(xiàn)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。憑本人有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)，凡不能在規(guī)定時(shí)間參加面試的視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）考察與體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢（出現(xiàn)成績(jī)并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。
考察側(cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及檔案審核等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在成武縣人民政府網(wǎng)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理事業(yè)單位聘用相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員在成武縣正式服務(wù)期限（含試用期）不得少于五年，期限自聘用合同簽訂之日算起。
四、其他
1.此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在成武縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話(huà)通知。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響引進(jìn)的，責(zé)任自負(fù)。
2.此次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
3.其他未盡事宜由成武縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0530-8986195（成武縣人社局）
成武縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年4月15日