根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，2025年夏季面向社會(huì)為壽光市部分學(xué)校公開招聘教師37名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年5月9日及以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）具有招聘崗位要求的專業(yè)和學(xué)歷學(xué)位（學(xué)歷證書、學(xué)位證書記載的所學(xué)專業(yè)相一致）等條件；
（六）留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還須提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
（七）須具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書（不含高校教師資格證書）。對(duì)2025年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生尚未取得教師資格證書的，已經(jīng)通過教師資格證筆試全部科目考試或已經(jīng)取得有效期內(nèi)面試合格證明或?yàn)閹煼额惛咝．厴I(yè)生教師資格證免試人員，也可報(bào)名，但需在面試資格現(xiàn)場審查時(shí)提交承諾書，承諾在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書。其中通過教師資格證筆試全部科目考試的考生須在面試資格現(xiàn)場審查前取得面試合格證明，否則取消面試資格；師范類高校畢業(yè)生教師資格免試人員需在面試資格現(xiàn)場審查時(shí)提供《師范生教師職業(yè)能力證書》或?qū)W校出具的相關(guān)證明，否則取消面試資格。
（八）在職人員應(yīng)聘的，還需在面試資格現(xiàn)場審查時(shí)提交由用人管理權(quán)限部門（單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明。
（九）定向（含服務(wù)期內(nèi)公費(fèi)師范生）、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。
（十）普通話證書二級(jí)乙等以上，語文教師崗位二級(jí)甲等以上。
（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（十二）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件詳見《壽光市2025年夏季公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(見附件1)。
有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：壽光市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員（含事業(yè)單位控制總量備案管理人員）；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員；公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的；被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；按政策規(guī)定未滿服務(wù)期限的人員；在讀非2025年高校畢業(yè)生；在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非2025年高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人；曾受過嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
二、招聘的組織方法和時(shí)間
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、初審、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年5月9日9:00-5月13日16:00
查詢時(shí)間：2025年5月9日10:00-5月14日10:00
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登錄壽光市教體局官網(wǎng)（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/），根據(jù)頁面提示，進(jìn)入公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果均由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由壽光市教育和體育局取消本次報(bào)考資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
2.資格初審
初審時(shí)間：2025年5月9日10:00-5月14日10:00
招聘單位安排專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，會(huì)說明理由；對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2025年5月9日10:00—5月14日11:30
應(yīng)聘人員在審核通過后至查詢截止時(shí)間以前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元，共計(jì)100元(會(huì)計(jì)崗位50元)。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過后，按規(guī)定辦理減免手續(xù)。
4.計(jì)劃調(diào)整
報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)（以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)）達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在壽光市教育和體育局網(wǎng)站（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/）和壽光市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。被取消或核減的招聘計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際需求，調(diào)整到同一招聘單位的其他學(xué)科崗位，招聘計(jì)劃調(diào)整情況及時(shí)面向社會(huì)公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
5.打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功人員須于規(guī)定時(shí)間登錄壽光市教體局官網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和《壽光市2025年夏季公開招聘教師報(bào)名登記表》（內(nèi)含應(yīng)聘人員誠信承諾書，供參加面試現(xiàn)場資格審查時(shí)使用）。具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行公告。
（二）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試時(shí)間初定2025年5月24日（周六）舉行。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容。報(bào)考人員統(tǒng)一參加公共科目和專業(yè)科目考試（滿分均為100分）。公共科目答題時(shí)間為60分鐘，專業(yè)科目答題時(shí)間為90分鐘。
公共科目考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)內(nèi)容；專業(yè)科目考試內(nèi)容為擬報(bào)考專業(yè)類別所需相關(guān)知識(shí)。其中，美術(shù)專業(yè)考試內(nèi)容含命題素描作畫，考生自帶作畫工具。
會(huì)計(jì)崗位只考一科，按100%計(jì)入筆試成績。考試內(nèi)容為會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
3.筆試成績計(jì)算方法。筆試成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×70%。筆試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）面試資格現(xiàn)場審查
除報(bào)名時(shí)網(wǎng)上資格初審?fù)猓M(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，如現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等事宜另行公告。
審查未通過或未按規(guī)定時(shí)間參加資格審查人員，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)人員的現(xiàn)場資格審核，截至面試之日以前一個(gè)工作日的12:00。
（四）面試
根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分按1:3的比例（招聘1人的，按1:5的比例確定）依次確定進(jìn)入面試范圍人員。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定；合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。
教師崗位（不含會(huì)計(jì)崗位）面試形式為試講。中小學(xué)教師崗位試講范圍均為初中段相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材。試講教材均不指定年級(jí)、版本。會(huì)計(jì)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。具體面試事宜另行公告。
面試滿分100分，面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績，面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)行考察和體檢。面試結(jié)束后，按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績，總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。面試考務(wù)費(fèi)70元。
三、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績?nèi)韵嗤模磳I(yè)科目成績從高分到低分依次確定；專業(yè)科目成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。
（一）考察。根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
按干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選人事檔案的審核。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料涉嫌造假（或涂改）、檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明或歷史狀況不清等情形的，立即進(jìn)行查核，未核準(zhǔn)前，暫緩考察或者暫停聘用程序。凡發(fā)現(xiàn)涉嫌以不實(shí)學(xué)歷信息報(bào)考、違規(guī)異地高考、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷交叉等情形的，立即進(jìn)行查核，未核準(zhǔn)前，暫緩考察或者暫停聘用程序。對(duì)考察人選人事檔案中存在的問題，未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，考察人選存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形的，不予列為聘用人選。同時(shí)，按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見>的通知》(高檢發(fā)〔2020〕14號(hào))要求，對(duì)應(yīng)聘人員的性侵違法犯罪信息進(jìn)行查詢，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有性侵違法犯罪信息記錄的，一律不予聘用。所有報(bào)名成功的人員均默認(rèn)同意授權(quán)壽光市教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其相關(guān)信息進(jìn)行查詢。
（二）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員造成的空缺，從進(jìn)入面試范圍且不低于面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按同一崗位總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（三）選崗。報(bào)考合并崗位的，考察、體檢合格人員根據(jù)崗位招聘計(jì)劃，按照考試總成績從高到低依次自主選擇崗位。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定選崗順序；筆試成績?nèi)韵嗤模磳I(yè)科目成績從高分到低分依次確定選崗順序；專業(yè)科目成績?nèi)韵嗤模凑占釉嚦煽儚母叩降鸵来未_定選崗順序。
考察、體檢、選崗的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。
四、公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在壽光市教育和體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門（舉辦單位）按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門（舉辦單位）提出聘用意見，報(bào)壽光市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案（聘用）通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案（聘用）通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，受聘人員最低服務(wù)期為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。
公示結(jié)束后，聘用手續(xù)須在《事業(yè)單位公開招聘人員備案（聘用）通知書》規(guī)定的時(shí)限內(nèi)辦理完成，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
五、其他
(一)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位計(jì)劃表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
查詢網(wǎng)址：
壽光市人社局官網(wǎng)（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj）
壽光市教體局官網(wǎng)（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj）
咨詢電話：0536-5222419（請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30，下午2:30-5:30撥打）
壽光市教育和體育局
2025年4月30日