為進一步加強麗江市中醫(yī)醫(yī)院人才隊伍建設，滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號），麗江市中醫(yī)醫(yī)院決定面向社會公開招聘急需緊缺人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩衅缸裱?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位和數(shù)量
麗江市中醫(yī)醫(yī)院2025年計劃招聘急需緊缺人員3名，具體招聘崗位及招聘條件詳見《麗江市中醫(yī)醫(yī)院2025年度急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員招聘計劃表》。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘符合招聘條件及崗位條件人員。機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員不在此次招聘范圍內(nèi)。
四、招聘基本條件
（一）報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度；
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.年齡要求：18周歲以上35周歲以下，年齡計算截止時間為：以公告報名之日起算）。
7.具備崗位所需要的其他條件。
（二）有下列情況之一者不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
2.報名時屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；
3.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生；
4.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.與所報考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、報名及資格審查
（一）報名時間
2025年5月12日8:00—5月23日18:00
（二）報名方式
1.網(wǎng)上報名：報名人員將《麗江市中醫(yī)醫(yī)院2025年度公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》及報名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“報考崗位+姓名”打包發(fā)送至招聘指定郵箱（[email protected]），提交報名申請但未按要求上傳報名材料的均視為報名無效。
2.報名時需提供的材料：招聘崗位所需要的學歷、學位證書或?qū)W歷證明材料；證明本人工作技能的職稱或職業(yè)資格證書；住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書；居民身份證或其他有效身份證明；個人基本簡歷；獲獎證書；崗位要求的其他材料。
報名時尚未拿到學歷證書及學位證書原件的2025年畢業(yè)生，可持學歷獲取保證書作為其學歷的證明材料，聘用前對學歷證書及學位證書原件進行審驗。2025年應屆畢業(yè)生（含留學回國人員）一般應在2025年7月底前取得相關(guān)學歷、學位。非個人自身原因等特殊情況不能如期取得相關(guān)學歷或?qū)W位的，本科生、碩士研究生及以上取得學歷、學位證書的時間不得晚于2025年12月底。學歷、學位取得時間，以證書落款時間為準（含畢業(yè)時間認定）；參加2025年住院醫(yī)師規(guī)范化規(guī)培結(jié)業(yè)考核暫未取得規(guī)培證的，由所在規(guī)培單位出具相關(guān)規(guī)培證明，入職前提供規(guī)培證或規(guī)培結(jié)業(yè)考核合格成績單。
（三）資格審查：招聘工作領(lǐng)導小組對考生提交的材料先進行資格初審，對原件的資格復審在面試前進行，資格審查合格的，方可參加考試。
資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。
（四）開考比例：每個崗位的報名成功人數(shù)與計劃招聘人數(shù)不低于3：1方能開考。未達到3：1的，經(jīng)主管部門審核同意報麗江市人力資源社會保障局批準后可放寬開考比例。
六、招聘程序
采取面試方式，擇優(yōu)予以招聘。
（一）面試方式
1.按照“干什么，考什么”的原則，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
2.面試內(nèi)容：主要考察應聘人員專業(yè)技能、基本素質(zhì)和工作能力等。
3.面試成績：每位考生的面試時間為15分鐘。面試總分為100分。成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道題，成績高者優(yōu)先。達到開考比例的崗位面試最低控制線為60分（含60分）才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。達不到開考比例的崗位面試最低控制線為70分（含70分）才能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（二）體檢和考察
根據(jù)面試成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢與考察人員。體檢到具有體檢資質(zhì)的縣（區(qū)）級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由參檢人員承擔。體檢時，體檢工作人員以及醫(yī)務人員與應聘人員之間有回避關(guān)系的，應當回避。對冒名頂替、隱瞞病史或弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查實，取消本次聘用資格。
應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復檢申請。事業(yè)單位或主管部門在收到復檢申請10個工作日內(nèi)組織申請復檢的應聘人員到指定醫(yī)院進行復檢1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認懷孕的可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。
考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
符合報考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除勞動關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，否則取消聘用資格。
（三）因下列情況導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，年內(nèi)按綜合成績由高到低的順序進行遞補。
1.體檢或者考察不合格的；
2.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
3.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準)；
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
（四）公示
面試、體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，在麗江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
公示期滿后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他事項
（一）紀律監(jiān)督。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。招聘工作人員存在應當回避的情形或可能影響招聘公正的，應當回避；如有違反招聘紀律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
（二）人才政策待遇。根據(jù)《麗江市打造人才高地十條措施》《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》等的相關(guān)規(guī)定，引進的急需緊缺專業(yè)碩士研究生人才給予以下待遇：
1.除工資待遇外，引進的急需緊缺碩士研究生，給予一次性安家費10萬元。
2.以上人才待遇經(jīng)單位一年試用期考核合格申報兌現(xiàn)。引進人才在醫(yī)院的服務期限不少于5年。
（三）應聘者在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動放棄。
（四）未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》相關(guān)規(guī)定辦理。
八、聯(lián)系方式
（一）招聘單位聯(lián)系電話：
麗江市衛(wèi)生健康委員會人事科：0888-5456735
麗江市中醫(yī)醫(yī)院人事科：0888-5329266
（二）監(jiān)督電話：
麗江市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組：0888-5457268
麗江市衛(wèi)生健康委員會
2025年5月9日