12月22日，三星通過內部通告，公布了2024年下半年各事業部的“目標達成獎勵金”（TAI）支付率。其中，受人工智能（AI）熱潮驅動，半導體業務核心——設備解決方案（DS）部門的內存事業部表現出色，績效獎金比例達到最高檔位的月基本工資100%，標志著該部門已從去年的低谷明顯復蘇。
根據公告，DS部門內部各事業部的獎金比例分別為：內存事業部100%，晶圓代工（Foundry）事業部25%，系統LSI事業部25%。分析指出，下半年以來，隨著高帶寬內存（HBM）供應客戶群擴大，以及AI基礎設施投資激增帶動通用DRAM價格持續上漲，DS部門整體業績，尤其是內存業務得到了明顯改善。
此番內存事業部獲得100%的TAI，與去年的慘淡光景形成鮮明對比。2023年，由于半導體行業深度調整，DS部門出現巨額營業虧損，下半年內存事業部TAI僅為12.5%，晶圓代工和系統LSI更是為零，創下TAI制度實施8年來的最低紀錄。而如今重返100%高位，顯示出強勁的反彈勢頭。去年下半年，為鼓舞士氣，DS部門還曾臨時向員工發放每人200萬韓元的現金鼓勵金。
在設備體驗（DX）部門，各事業部的績效獎金均未超過月基本工資的100%。具體為：移動體驗（MX）事業部和網絡（NW）事業部獲得75%；負責電視、顯示器等業務的視覺顯示（VD）事業部獲得37.5%；生活家電事業部同樣獲得37.5%；此外，韓國總部、SR及經營支援等部門獲得50%；三星綜合技術院（SAIT）則獲得37.5%。
據CNMO了解，此次績效獎金將于12月24日正式發放。TAI是三星電子重要的績效激勵制度，每年根據上下半年的業績，對各事業部進行差別化考核并發放獎金，最高額度為月基本工資的100%（存在特殊獎勵情況除外）。