近期，人力資源社會保障部開展“職引未來——全國人力資源市場高校畢業生就業服務專項行動”，各地人力資源市場、人力資源服務產業園及骨干人力資源服務企業迅速響應、積極作為，以高頻次活動、高效率服務、高質量供給，搭建供需對接橋梁，吸引廣大高校畢業生踴躍參與，就業服務熱潮在全國范圍內持續涌動。

　　錨定需求擴面，產業聯動拓寬就業空間?

　　專項行動正在積極推進，目前已集中開展線上線下專場招聘1158場，覆蓋數字經濟、先進制造、新能源、人工智能、醫療健康、養老服務等熱門行業，涵蓋京津冀、長三角、粵港澳大灣區、成渝地區雙城經濟圈等重點區域，為高校畢業生提供分行業、分專業、分地域的多元求職需求。各地立足區域發展特色，聚焦產業鏈條需求，精準拓寬求職覆蓋維度。浙江依托人力資源服務產業園服務網絡，瞄準特色產業集聚高地，推出下沉縣域“小而精”專場招聘，實現崗位供給與縣域人才需求的精準匹配。湖南發揮數字文化專業人才市場集聚效應，深度挖掘文化+科技等戰略性新興領域優質崗位，為相關專業畢業生開辟就業新賽道。廣東借助市場機構敏銳洞察力，加大先進制造業等重點領域崗位摸排力度，集中釋放引才需求，助力產業升級與人才就業雙向賦能。目前，全國39個城市積極試點人力資源服務業與制造業融合發展，培育一批專業化人力資源服務機構和招聘用工聯合體，產業聚才的紅利持續釋放。?

　　數智賦能提質增效，創新服務塑造就業新生態?

　　各地積極擁抱數字化變革，以技術創新提升就業服務精度與溫度，推動就業服務從“普惠”向“精準”轉型?；顒娱_展以來，各地已組織直播帶崗572場，政策宣講、就業指導等配套活動319場，數字化服務與線下活動相得益彰，構建起全方位、立體化的就業服務新生態。北京、上海、湖北、重慶等地率先引入AI就業官、AI模擬面試艙、求職顧問、驛站服務AI一體機等智能設備，通過精準描繪人才畫像，實現求職模式從“人找崗位”的海選式向“崗位找人”的直聘式跨越，大幅提升供需對接效率。同時，各地豐富服務載體與形式，創新開展求職實訓營、沉浸式直播帶崗、走播訪談、實景探崗、模擬求職面試等活動，在提升求職體驗的同時，引導高校畢業生樹立正確就業觀、做好職業生涯規劃。四川、海南等地深入推進人力資源服務進校園，將市場化優質就業服務送到學子身邊，提供個性化求職輔導、政策解讀等“一站式”支持，讓服務更貼心、更便捷。?

　　筑牢安全防線，保駕護航人力資源市場秩序?

　　專項行動期間，始終將高校畢業生合法權益保護放在重要位置，多舉措筑牢人力資源市場安全堤壩。各地在招聘會現場、服務場所及相關網絡平臺，集中發布防范求職陷阱提示與典型案例，在直播帶崗、就業指導等活動中增設風險防范專題，切實提升高校畢業生對虛假招聘、違規收費等違法違規行為的鑒別能力與防范意識。同時，加強人力資源市場監管，嚴格規范招聘信息發布流程，加大信息審核力度，確保崗位信息真實可靠、合規合法。各人力資源市場、人力資源服務產業園嚴格落實安全生產主體責任，健全安全管理制度，排查各類安全隱患，保障各項招聘活動安全開展，共同維護人力資源市場秩序。