為拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化楚雄州州級事業(yè)單位人員隊伍結構，根據《楚雄州州級事業(yè)單位工作人員調配管理辦法》，結合各單位需要，現將楚雄州2025年州級事業(yè)單位公開選調工作人員有關事項公告如下。
一、公開選調原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持事業(yè)至上、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，在考試、考察的基礎上擇優(yōu)選調。
二、公開選調崗位及人數
本次公開選調涉及楚雄州州級事業(yè)單位22個崗位，選調計劃22人，公開選調公告在楚雄州人力資源和社會保障局網站（https://rsj.cxz.gov.cn/）人事人才版塊事業(yè)單位人員管理欄目發(fā)布，公開選調具體單位、崗位及人數等見附件1《楚雄州2025年州級事業(yè)單位公開選調工作人員崗位信息表》。
三、報名范圍
符合資格條件的在職在編公務員、事業(yè)單位參照公務員法管理人員及事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術崗位工作人員。
四、資格條件
（一）基本條件
1.具有良好的思想政治素質，堅定的理想信念，清正廉潔，勤政務實，敢于擔當，群眾公認。
2.具有較強的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，工作實績突出。
3.具備履行崗位職責所需要的學歷要求和任職資格條件，符合崗位要求的年齡等條件。具體見附件1《楚雄州2025年州級事業(yè)單位公開選調工作人員崗位信息表》。本次選調涉及年齡、服務期、工作年限等計算截止公告發(fā)布之日，如35周歲及以下要求1989年4月18日以后出生，5年服務期要求2020年4月18日以前工作，其他依此認定。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得報名參加公開選調
1.涉嫌違紀違法正在接受紀律審查或司法調查尚未作出結論的。
2.受黨紀政務處分，處分期限未滿的；所負責工作被通報批評不滿1年的。
3.新錄用（聘用）公務員、事業(yè)單位工作人員未滿服務期的；鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位新錄用（聘用）工作未滿5年的；定向培養(yǎng)、錄用（聘用）不滿協(xié)議服務期的；楚雄州內通過緊缺人才等非統(tǒng)一組織公開招聘的事業(yè)單位工作人員工作不滿5年的。
4.調入后即構成回避關系的。
5.在上一單位工作不滿1年的（因機構改革劃轉人員不屬于此范圍）。
6.近3年年度考核中事業(yè)單位工作人員有合格以下等次、公務員有稱職以下等次的。
7.法律、法規(guī)和政策有明確規(guī)定不予調配的其他情形。
五、公開選調程序和方法
（一）報名和資格初審
1.報名。報名時間為2025年4月24日9：00至2025年4月29日18：00。報名時間內登錄楚雄州人事考試報名系統(tǒng)（https://cxrs.zakww.com），進行網上注冊，設置個人密碼，報名人員下載并真實準確填寫報名推薦表，如實填寫詳細信息，填報崗位，并上傳個人清晰免冠照片和經所在單位人事主管部門審核同意的附件2《楚雄州2025年州級事業(yè)單位公開選調工作人員推薦表》（JPG格式）等，每人限報1個崗位，多報無效。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報名人員務必牢記，因個人遺失影響考試的，后果自行承擔。
2.資格初審。報名期間選調單位主管部門根據報名人員上傳的《楚雄州2025年州級事業(yè)單位公開選調工作人員推薦表》以及報名填寫的信息組織開展資格初審。報名人員通過資格審查的，不能再報考其他崗位；資格審查結果為“退回補充資料”的，應根據公開選調單位要求及時補充完善相關資料，重新報名；未通過資格審查的，可以改報其他崗位；報名結束后不能再改報其他崗位。報名推薦表填寫的信息是資格初審的重要依據，須真實準確填寫。比如，專業(yè)要按照畢業(yè)證專業(yè)名稱填寫，職稱資格要按照職稱資格證名稱填寫，工作單位與人事關系所在單位不同的要特別說明。
3.查詢資格審核結果。報名人員報名后注意登錄報名系統(tǒng)查看報名結果審核情況，對審核反饋有疑問的可在報名截止前工作時間按崗位信息表中的電話向招聘單位咨詢。
4.開考比例。限制開考比例的崗位，資格審查合格人數與計劃選調人數達到3:1及以上開考，因報名人數未達到開考比例的取消選調崗位；不限制開考比例的崗位，有資格審核合格人員即開考。取消選調崗位情況于4月30日在楚雄州人力資源和社會保障局網站發(fā)布公告，報考取消選調崗位的考生，可以在4月30日10：00至12：00，登錄報名系統(tǒng)選擇改報其他符合條件的崗位，改報審核通過即視為改報成功。
5.準考證打印。2025年5月8日14:30至5月9日24：00，報名人員可登錄報名系統(tǒng)下載打印準考證。考生憑準考證、身份證參加筆試、面試等考試考核。
（二）考試考核。經資格審核合格的人員參加考試考核。考試考核采取筆試、面試、業(yè)績評價以及講課、其他專業(yè)能力考試等兩種或多種方式進行考試考核，綜合成績按崗位信息表明確的各項考試成績比例構成。單項考試成績低于最低合格成績不參與后續(xù)考試等環(huán)節(jié)，綜合成績低于60分不進入考察體檢環(huán)節(jié)。
1.筆試。2025年5月10日9:00至11:30，具體地點及考場以準考證為準。5月16日可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。楚雄州教育體育科學研究所、楚雄州民族中學、楚雄州幼兒園選調工作人員，同一崗位報名人數超過15人（含15人）的先組織筆試，并按照5：1比例進入下一考試環(huán)節(jié)；同一崗位報名人數未超過15人的直接進入下一考試環(huán)節(jié)。筆試時間及地點由楚雄州教育體育局通知。
2.資格復審。面試前組織資格復審，資格復審時間、地點由選調單位另行通知。除特別注明崗位，根據筆試成績從高到低的順序，按報名人數與選調計劃3：1的比例確定參加資格復審人員，末位成績相同的同時進入資格復審，實際考試人數低于3：1的按考試人數參加資格復審。資格復審須同時提交身份證、畢業(yè)證、干部人事檔案專項審核表等資料，有業(yè)績評價的崗位須同時提交業(yè)績評價相關佐證資料。檔案專項審核表復印件加蓋人事檔案管理單位公章，年度考核結果、工作經歷等材料加蓋人事主管部門公章，提供材料均要求有經辦人、復印或審核日期、內容及印章清晰。
3.面試。2025年5月下旬組織面試，面試具體時間及地點資格復審時通知。
4.業(yè)績評價。選調單位根據報名人員所提供材料開展業(yè)績評價，必要的可要求評價對象在規(guī)定時間內補正相關資料。簽字確認后不得再補充新的業(yè)績評價證明材料。
5.其他考試。6月6日前由選調單位完成講課、專業(yè)考核等其他考試。
6.成績公示。各項考試考核成績分別公示3天。6月13日前在楚雄州人力資源和社會保障局網站公布考試綜合成績。
（三）考察、體檢。根據考試綜合成績從高到低的順序，按照選調計劃等額確定考察、體檢人員。用人單位、主管部門組成考察組，采取個別談話、實地走訪、測評、查詢社會信用記錄、同考察人選面談、征求紀檢監(jiān)察機關意見等方式，對德、能、勤、績、廉等情況及崗位匹配程度進行全面考察，突出工作實績、工作態(tài)度、工作作風、專業(yè)能力，堅守德、廉底線。在調出單位公示不少于3個工作日。并對業(yè)績評價中個人提供情況進行核實，如提供虛假信息的取消選調資格。擬調配人員由選調單位組織在縣級及以上公立醫(yī)院參照《公務員錄用體檢標準》進行體檢，體檢合格方可調配。
（四）集體研究決定擬調配人員。根據考試考核、考察、體檢情況，由選調單位、主管部門黨組織集體討論確定擬調配人員。
（五）遞補。資格復審、考察、體檢環(huán)節(jié)不合格，選調單位集體研究不適宜調配等原因出現未產生人選的，可以按照綜合成績從高到低的順序遞補。公示后不再進行遞補。
（六）公示。擬調配人員在楚雄州人力資源和社會保障局網站面向社會進行公示，公示5個工作日。
六、辦理調動手續(xù)
經公示無影響調動問題的按程序辦理調動手續(xù)。
七、其他事項
（一）公務員、參照公務員管理人員參加公開選調，辦理調動手續(xù)前按《云南省公務員登記實施辦法》規(guī)定辦理公務員退出備案手續(xù)。崗位未特別注明的，不論原取得職稱資格、原聘用崗位等級，均按選調崗位類別及等級聘用。
（二）公開選調信息在楚雄州人力資源和社會保障局網站發(fā)布，請報考人員主動及時關注網站發(fā)布的相關通知、公告，同時務必保持報名時所留電話暢通，如因報考人員不及時上網查閱或電話聯(lián)絡不暢造成的后果，由報考人員負責。
（三）本次公開選調工作嚴格按照有關紀律和要求執(zhí)行，違反工作紀律的，按照有關規(guī)定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究法律責任。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展輔導培訓。敬請報名人員提高警惕，切勿上當受騙。
（五）本公告由楚雄州人力資源和社會保障局負責解釋。崗位設置、資格審查、業(yè)績評價及其他方式考核、體檢、考察、公示等有關具體事項由公開選調單位、主管部門負責解釋。
（六）未盡事宜另行公告或由選調單位電話通知報名人員。
公告咨詢及選調工作監(jiān)督電話：0878-3369601;
報名系統(tǒng)使用咨詢電話：0878-3375119。
楚雄州人力資源和社會保障局
2025年4月18日