一、銅仁開放大學簡介

　　銅仁開放大學為銅仁市教育局所屬財政全額預算管理的正縣級事業單位,前身是銅仁廣播電視大學,創立于1979年2月，2023年經市政府批準更名為銅仁開放大學,是國家開放大學扶貧工作先進集體、全市黨支部標準化規范化建設示范點、全市鄉村振興駐村幫扶工作先進集體，多次在省市目標考核中榮獲“一等獎”。經過40多年的發展，銅仁開放大學以“一體化辦學”為載體，辦學范圍覆蓋全市各區縣，成為一所集開放教育、社區教育、成人教育、老年教育為一體的新型成人高等學校。

　　二、組織領導

　　本次引進工作在市委人才工作領導小組辦公室領導下，在銅仁市教育局的指導下進行，由銅仁開放大學黨委統一組織實施，下設辦公室在組織人事（宣傳統戰）處，負責本次引進工作的具體實施。

　　三、引進原則及程序

　　（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

　　（二）按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則；

　　（三）實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照確定計劃、制定方案、發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　四、引進計劃

　　面向社會公開引進專業技術人才3名，其中博士研究生2名，碩士研究生1名，具體崗位詳見《銅仁開放大學2025年公開引進專業技術人才崗位資格條件一覽表》（附件1）（以下簡稱《崗位表》）。

　　五、引進對象及條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行；

　　2.具備良好的職業道德修養，嚴格遵守《新時代高校教師職業行為十項準則》，無師德失范、學術不端、違法違紀等不良記錄；熱愛教育事業，恪守學術誠信，具備教書育人責任感和團隊協作精神，能夠以身作則、為人師表，積極服務全民終身學習需求；

　　3.年齡要求：碩士研究生學歷35周歲以下（1990年4月1日以后出生）；博士研究生學歷45周歲以下（1980年4月1日以后出生）；

　　4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件；

　　5.具備擬報考崗位所需學歷及其他資格條件。

　　（二）專業要求：具體崗位專業要求詳見《崗位表》。

　　（三）學歷學位要求

　　1.碩士研究生學歷和學位，博士研究生學歷和學位；

　　2.境外研究生學歷者，其就讀學校需在世界大學排名前200名以內（以最新QS、THE、ARWU排名為準）。

　　（四）不予報名情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.處于黨紀、政紀處分所規定的影響期內的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　4.在公務員公開招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

　　5.人民法院認定為失信被執行人的或經有關政府行政管理部門認定存在嚴重失信行為的人員。

　　6.經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限（含試用期）的。

　　7.截止報名時服務期未滿一屆仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　8.被開除公職的人員或曾在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位工作被辭退的。

　　9.銅仁市內機關、事業單位在職在編人員（含試用期人員）及辭職（解聘）未滿一年的。

　　10.市外未經單位及其主管部門和當地同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業單位在職在編人員或近三年年度考核有基本稱職（基本合格）情況的。

　　11.在讀的在校生（不含2025年應屆畢業生）、現役軍人及2025年不能如期畢業的。

　　12.聘用后即構成回避關系的。

　　13.不符合崗位的引進對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

　　14.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　六、引進程序

　　（一）信息發布

　　本次崗位引進信息將在以下平臺發布：

　　銅仁市人力資源和社會保障局網站：http://rsj.trs.gov.cn；

　　銅仁市教育局網站：https://jyj.trs.gov.cn/；

　　銅仁開放大學網址：https://www.trstvu.cn；

　　（二）報名要求

　　1.報名時間：2025年4月21日至5月20日17:00；

　　2.報名方式：

　　貴州人才博覽會期間報名方式：（1）報考人員按照《崗位表》中的要求，報名步驟如下：首先，登錄貴州人才博覽會網站（https://rc.guizhou.gov.cn），點擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個人用戶”進行注冊登錄并完善簡歷，之后進入首頁的“市州事業單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息按要求投遞報名所需資料，選擇銅仁開放大學崗位并投遞報名資料。（2）將報名資料掃描件打包發送至郵箱：[email protected]，郵件標題格式為“姓名+聯系電話+報考崗位”。

　　如貴州人才博覽會平臺關閉后，郵件報名繼續使用。

　　3.報名材料：

　　（1）《銅仁開放大學2025年度公開引進專業技術人才報名表》；

　　（2）身份證、學歷學位證書（應屆畢業生提供就業推薦表）；

　　（3）境外學歷者需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書，提供最新QS、THE、ARWU其中之一排名截圖；

　　（4）在職人員需提供單位及主管部門和當地組織人事部門同意報考證明。

　　4.相關要求：

　　（1）報考人員報名時須認真填寫《報名表》，報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消考試或聘用資格。

　　（2）報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　（三）資格審查

　　1.資格初審時間：報名后3個工作日回復資格初審結果；

　　2.資格復審時間：考試前一天進行資格復審

　　3.審查內容：《報名表》、畢業證書（應屆畢業生可提供就業推薦表）、學位證書（應屆畢業生可在2025年7月31日以前提供）、有效居民身份證及招聘崗位所需其他條件的證件原件及復印件各1份，國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份；市外在職在編人員提供同意報考證明原件，重點審查考生與所報崗位條件是否符合；

　　崗位專業要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，以及留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄，且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%的，可納入報考范圍。資格復審環節由報考人員本人如實提供比對專業名稱及課程的有效證明材料。

　　4.資格審查貫穿引進工作全過程，任一環節發現不符合條件的，取消應聘資格。

　　（四）考試方式

　　1.本次引才原則上采取結構化面試方式進行，主要考察應聘者的專業知識、業務能力、語言表達能力和崗位適應性等。如果出現同一崗位報名人數超過30人（含30人）的，所涉及崗位考生需按學校要求錄制一段不超過5分鐘的視頻（錄制視頻的要求及時間另行通知），由學校組織人員進行考核評分，根據分數按1：30比例確定面試人選，名次出現末位并列的一并納入面試。視頻考核評分成績、面試成績均實行百分制，各占總成績的50%。同一崗位報名人數未超過30人的，報名人員全部參加面試；

　　2.考生成績實行百分制，總分為100分，并按“四舍五入”保留小數點后面兩位小數。考試總成績原則上設置60分為最低合格分數線，達不到合格分數線的不得進入下一環節；

　　3.考試時間、地點另行通知。

　　（五）體檢

　　根據引進計劃按照考生考試總成績從高分到低分1:1的比例確定進入體檢人員。如同一崗位考生的總成績名次出現末位并列的，向后依次取小數點進行排名（精確到小數點后4位）成績高者進入體檢；總成績仍然相同的，則另做加試，加試成績排名第一的考生進入體檢。體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準及貴州省有關規定執行。體檢在人才引進工作領導小組辦公室指定的醫院進行，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由報考人員自理。

　　體檢不合格或放棄體檢的崗位，可由學校黨委研究決定是否在面試成績合格人員中根據成績高低依次遞補。

　　（六）考察

　　體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容、標準、程序和方法考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》和貴州省的有關規定執行。考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發現有不得報考情形和違反《公務員錄用考察辦法（試行）》和貴州省有關規定的，考察不合格，取消其進入下一環節的資格。放棄考察或考察不合格的，空缺崗位不再遞補。

　　（七）公示與聘用

　　1.擬聘用人員名單在銅仁開放大學官網公示5個工作日；

　　2.公示無異議后，按規定辦理聘用手續，簽訂事業單位聘用合同，最低服務年限為5年（含試用期）。

　　七、有關待遇

　　引進人才納入事業單位編制管理，享受本市同崗位標準的工資福利待遇。根據《銅仁市招才引智實施辦法》和《銅仁市高層次人才津貼發放實施細則(試行)〉》等文件精神，按本市引進高層次人才相關待遇執行。

　　八、有關說明

　　（一）公開引進工作接受銅仁開放大學紀檢監察部門的監督。報考人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實公開引進工作保密、回避等紀律要求，確保引進工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。

　　（二）本次引才考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　（三）本次引進崗位專業參照貴州省人力資源社會保障廳官方網站“政務公開—重點領域信息—事業單位公開招聘”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和教育部有關規定設置。碩士研究生專業目錄主要參照《研究生教育學科目錄（2022版）》《研究生招生學科與專業》和《專業代碼（研究生）》。

　　（四）本方案由銅仁開放大學組織人事處負責解釋，未盡事宜由學校黨委研究決定。

　　（五）聯系電話：銅仁開放大學組織人事處：0856－5236229；張老師：18085666778；李老師：18785140533。

　　監督電話：

　　1.銅仁開放大學紀委辦公室：0856-5222055；

　　2.銅仁市教育局：0856-5232101。

　　聯系時間：工作日上午8:30至12:00；下午14:30至17:00。