北京小湯山醫院隸屬于北京市醫院管理中心，是集醫療、科研、教學、預防于一體的市屬三級綜合醫院，市醫保定點單位，全國健康管理示范基地，醫院秉承“厚德、博愛、繼承、創新”院訓，立足“小湯山醫院”品牌，努力發展成為“專科特色突出支持學科齊全”集健康管理、醫療救治、臨床研究為一體的三級綜合醫院。

　　根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發〔2010〕102號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘有關問題的通知》（京人社專技發〔2012〕247號）、《北京市引進畢業生管理辦法》（京人社畢發〔2021〕22號）等文件精神，結合我院實際，現將公開招聘事宜公告如下：

　　一、招聘對象

　　列入國家統一招生計劃的2025年應屆畢業生（含兩年內初次就業的畢業生）；符合崗位條件的社會人員。

　　二、招聘崗位及要求

　　詳見附件。

　　三、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，熱愛醫藥衛生事業；

　　（二）具有與所聘工作崗位相適應的專業水平和工作能力，具有敬業奉獻和團隊合作精神，身心健康；

　　（三）非京生源應屆畢業生符合引進非北京生源畢業生條件（原則上碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲，在校學習期間未繳納職工社會保險，未與任何單位存在勞動關系等）；社會人員需具備北京市常住戶口且人事行政關系在京或符合北京市人才引進條件；

　　（四）最高學歷在讀期間成績優秀，無不及格科目，無補考記錄；畢業時應取得相應學歷、學位，否則不予接收；

　　（五）符合回避制度有關規定；

　　（六）具備崗位要求的其它條件。

　　四、招聘程序

　　（一）報名方式

　　應聘者請將個人簡歷以“崗位名稱-姓名-學歷-學位-職稱-專業”作為郵件主題和附件名稱發送至郵箱[email protected]。

　　報名截止時間：2025年5月12日。

　　（二）資格審查

　　醫院根據崗位要求對應聘人員進行資格審查，確定參加考核人員名單，考核包括初試和復試兩個階段。

　　（三）初試考核

　　初試由需求科室完成，考核采用筆試或面試形式，合格分數線均為60分。各招聘崗位根據初試成績從高到低、按1:3的比例確定參加復試人選，未達到規定比例的，按成績不低于合格線的實際人數參加復試。

　　（四）復試考核

　　復試為醫院面試，面試考官組由院公開招聘工作委員會成員組成，成績采用百分制，劃定合格分數線80分。

　　初試成績與復試成績分別按照40%、60%的權重計入綜合成績，根據綜合成績由高到低的順序以1:1的比例確定參加體檢人選。

　　初試考核及復試考核時間、地點另行通知。

　　（五）體檢和公示

　　人力資源處組織擬聘人員進行體檢和心理測試，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　醫院考核和體檢均通過的應聘人員，經院長辦公會審批通過后，在醫院官網公示7個工作日，公示無異議按規定辦理聘用手續。

　　五、需說明事項

　　（一）自資格審查到招聘工作結束，應聘人員應保證報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知應聘人員的，后果由應聘人員本人負責。

　　（二）應聘人員應按照規定的時限及要求，配合完成投遞簡歷、資格審查、初試考核、復試考核和體檢等工作，未能按照規定時限及要求完成的取消應聘資格。

　　（三）資格審查貫穿公開招聘全過程。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘人員相應資格，已辦理聘用手續者取消聘用。應聘人員本人承擔由此產生的相應后果。

　　（四）若考生所學專業學科代碼與所報考崗位專業學科代碼不一致，但與崗位所要求的學科專業類同，可對照教育部歷年公布的專業目錄，以及經教育部批準的各學校特設專業目錄，提供所在學校、院或系級出具的相關專業說明材料；所學專業與代碼不一致的可結合實際情況進行審核。

　　六、聯系方式

　　咨詢電話：010-61789103胡老師

　　單位地址：北京市昌平區銀街北路390號院

　　北京小湯山醫院人力資源處

　　2025年4月25日