根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社〔2015〕55號）等規定，我院2025年擬面向社會公開招聘博士52名。

　　一、醫院簡介

　　河南省胸科醫院（鄭州大學附屬胸科醫院）是一所集醫療、教學、科研、預防、康復、保健為一體，以治療心血管疾病、呼吸系統疾病為特色的省直屬三級甲等醫院，碩士研究生培養基地，省級文明單位標兵。獲批國家心血管疾病介入診療技術培訓基地，全國心血管疾病管理能力評估與提升工程（CDQI）河南分中心，國家感染性疾病臨床醫學研究中心分中心，國家標準化心衰中心、胸痛中心、房顫中心、心臟瓣膜病介入中心，國家藥物臨床試驗機構；是河南省醫學科學院胸科醫院、河南省大血管疾病診療中心、河南省縱隔鏡診療中心、河南省結構性心臟病介入診療工程技術中心、河南省主動脈疾病診療工程研究中心、省胸部腫瘤精準診療工程技術研究中心、鄭州大學臨床醫學學科建設創新中心胸科分中心、河南省結核病臨床治療中心、河南省耐多藥結核檢測與治療工程研究中心、中國地/縣域醫院腫瘤微創技術推廣項目河南省基地，省直干部保健基地，國家海事局指定的鄭州市唯一一家海船船員體檢醫院。

　　醫院始建于1978年，現有職工2000余人，其中高級職稱400余人，碩博研究生600余人，享受國務院特殊津貼3人，學術帶頭人7人。醫院人才梯隊完善，科室設置齊全，編制床位2500張、開設臨床科室71個、醫技科室16個。醫院心胸疾病診療能力居全國前列，國家級臨床重點專科2個（心血管內科專業、心血管外科專業），河南省醫學重點學科8個，河南省臨床重點專科7個，省級特色專科3個。

　　二、招聘工作領導小組

　　醫院成立以書記、院長為組長，院領導班子副職為副組長，人力資源部、監察室等部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組辦公室設在人力資源部，具體負責組織、協調工作。

　　三、招聘條件

　　（一）應具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業道德；

　　4.具有崗位所需的專業知識和技能；

　　5.具有正常履行職責的身體條件;

　　6.取得學歷、學位證書的博士研究生，年齡在35周歲以下（1990年1月1日及以后出生）；醫師崗位要求取得醫師資格證、規培證；

　　7.特別優秀者及緊缺專業，條件可適當放寬。

　　（二）有下列情形之一的不接受報名應聘

　　1.現役軍人、試用期內的機關事業單位工作人員、未滿規定最低服務年限的機關事業單位工作人員以及在讀的非2025年應屆畢業生；

　　2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　3.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員；

　　4.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

　　6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條所列情形；

　　7.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、招聘崗位、專業及人數

　　詳見附件1《河南省胸科醫院2025年公開招聘博士計劃一覽表》

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　招聘方案在河南省人力資源和社會保障廳（網址https://hrss.henan.gov.cn/）、河南省胸科醫院（網址https://www.hnxkyy.com.cn/）網站及公眾號發布。發布時間：自發布公告起7個工作日。

　　（二）報名和資格審查

　　報名第一步：請使用“釘釘”掃描報名二維碼(見附件2），按要求逐條填寫個人信息。請確保報名信息準確無誤后再提交，提交后將無法修改，每個釘釘賬號限報一次，每人僅限報名一個崗位，要求為相同或者相關專業。

　　報名第二步：將以下資料打包至一個壓縮文件夾，并以“崗位編號+應聘崗位名稱＋姓名+畢業學校+最高學歷”命名郵件名及文件夾名，發送到招聘郵箱：[email protected]。

　　1.身份證；

　　2.《河南省胸科醫院2025年度公開招聘報名表》（見附件3）；

　　3.各學習階段的畢業證、學位證、學歷及學位認證報告；

　　4.2025年應屆畢業生可先提供《就業推薦表》及《教育部學籍在線驗證報告》；

　　5.醫師資格證、規培證、專業技術職稱證。

　　報名時間：自發布公告起5個工作日。報名和資格審查工作由我院人力資源部負責，資格審查貫穿招聘全過程，一旦發現應聘人員弄虛作假或故意瞞報，即取消當事人應聘資格。通過資格初審的應聘人員，醫院將擇期組織面試，面試時間、地點及要求將另行通過手機短信通知，請注意查收并保持電話暢通。

　　（三）面試

　　在省人社廳、省衛健委指導下，由我院具體組織實施。招聘工作領導小組及面試專家組對應聘人員進行面試。面試采取自述、提問等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　（四）體檢和考察

　　體檢工作由我院組織實施，面試通過人員進入體檢環節。體檢未通過人員，不予錄用。體檢合格人員由我院對其思想政治表現、道德品質等進行考察，考察不合格，不予錄用。

　　（五）擬聘用人員公示

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳和醫院網站進行公示，公示期為5個工作日。

　　（六）聘用

　　經公示無異議的人員，按照有關規定辦理相關手續，工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。

　　六、紀律與監督

　　醫院紀檢監察部門將對整個公開招聘工作進行監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，將按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　咨詢電話：0371-65662559（醫院人力資源部鄭老師）

　　監督電話：0371-65662810（醫院監察室）